Riempite quel posto vacante!

Sempre più dipendenti o agenzie di reclutamento iniziano a comprendere le soluzioni che la pubblicità programmatica può offrire. Molte aziende hanno urgente bisogno di trovare dipendenti (specifici). Il settore IT/ICT, il settore medico e l'industria ingegneristica (solo per citarne alcuni) hanno una carenza globale di candidati/dipendenti disponibili. Per i reclutatori, è essenziale applicare tecniche (di marketing) intelligenti per raggiungere questo pubblico/target isolato.

Lavoriamo per diverse agenzie di reclutamento in tutto il mondo. In poche parole, possiamo offrire a queste aziende due (2) strategie di campagna che probabilmente otterranno un risultato positivo (ovvero un posto di lavoro occupato!).

Strategia 1:
Carica gli indirizzi/località reali di migliaia di aziende che operano (ad esempio) nel settore IT. Creando dei geo-recinti e servendo gli annunci "su" questi luoghi esatti, è possibile raggiungere un pubblico specifico (professionale). Questi database sono relativamente facili da ottenere.

Strategia 2:
Una buona Demand Side Platform può servire annunci su circa 220.000 singole app e siti. Letteralmente, ogni pubblico/hobby/professione ha da diverse a centinaia di app e siti dedicati. È possibile selezionare solo questi editori specifici e servire annunci in essi. Ad esempio, è possibile pubblicare annunci su circa 30 applicazioni/siti che riguardano specificamente l'IT/ICT.

Lo stesso vale per il settore medico, finanziario, edile, ingegneristico e per molti altri settori professionali specifici. Contattateci per maggiori informazioni!